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Quelle: Der Bewerbungsplaner AGFA Profi Portrait-Studio 2002 / Fotos: Dirk Meyer Angenommen es gibt für Sie ein Wunschunternehmen, bei dem Sie gerne arbeiten möchten, das zurzeit aber keine passende Stelle ausgeschrieben hat. Versuchen Sie es doch einfach mit einer Initiativbewerbung.INFORMATION In diesem Fall ist es besonders wichtig, gut über das Unternehmen informiert zu sein und den Namen Ihres Ansprechpartners in Erfahrung zu bringen.Lassen Sie sich direkt zu dieser Person durchstellen und erkundigen Sie sich vorab, ob vielleicht doch Bedarf an Mitarbeitern Ihrer Qualifikation besteht und welche Anforderungen man an diese stellt. So können Sie im Anschreiben bei der Darstellung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse argumentativ besser auf diese eingehen. Sollte die Auskunft negativ sein, fragen Sie, ob Sie dennoch eine Kurzbewerbung schicken dürfen. Es besteht die Chance, dass Ihre Bewerbung aufbewahrt und im Falle einer freien Stelle berücksichtigt wird. KURZBEWERBUNG Beschränken Sie sich, wenn nichts anderes gewünscht wurde, auf Anschreiben und Lebenslauf mit Bewerbungsfoto. |
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